İşveren, İş Kanunu'nun geçici 10. maddesi uyarınca işçiyi ücretsiz izne ayırdığında, işçi bu durumu haklı neden sayarak iş sözleşmesini feshedebilir mi?

Hayır, edemez. İş Kanunu'nun geçici 10. maddesinde açıkça, 'Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.' hükmü yer almaktadır. Bu, pandemi dönemine özgü bir istisnai düzenlemedir. (Kaynak: vonahukuk.com/is-kanununa-iliskin-uzatilan-sureler-hk/)