İkale (bozma) sözleşmesi İş Kanunu'nda düzenlenmiş midir ve geçerliliği bir şekil şartına tabi midir?

Hayır, ikale sözleşmesi İş Kanunu'nda düzenlenmemiştir; kaynağını sözleşme serbestisi ilkesi ve Türk Borçlar Kanunu'ndan alır. Bu nedenle, kanunda ikale sözleşmesi için özel bir şekil şartı öngörülmemiştir; yazılı veya sözlü, hatta zımni (örtülü) olarak yapılabilir. Ancak ispat kolaylığı açısından yazılı yapılması ve Yargıtay'ın aradığı 'makul yarar' gibi geçerlilik koşullarına uyulması önemlidir. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/ikale-sozlesmesi-nedir/)