Bir çalışanın iş akdi feshedilirken, eşyalarının tüm çalışanların gözü önünde güvenlikte teslim edilmesi gibi onur kırıcı bir muameleye maruz kalması, manevi tazminat gerektirir mi?

Evet, gerektirir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2018/2479 E., 2019/7679 K. sayılı kararında, iş akdinin feshi sırasında çalışana yapılan bu tür muamelenin, onurunu ve itibarını küçültücü olduğu ve kişilik haklarını zedelediği kabul edilmiştir. İşverenin işçinin sadece beden bütünlüğünü değil, onurunu ve kişilik değerlerini de koruma yükümlülüğü vardır. Bu nedenle, bu tür bir davranış manevi tazminat talebi için haklı bir gerekçe oluşturur. (Kaynak: vonahukuk.com/is-akdinin-feshi-surecinde-isverenin-onem-vermesi-gerekenler/)