İş Kanunu'na göre işten çıkarma yasağı ve işverenin işçiyi ücretsiz izne ayırma yetkisi hangi geçici madde ile düzenlenmiştir?

COVID-19 salgını döneminde getirilen işten çıkarma yasağı ve işverenin işçiyi tek taraflı olarak ücretsiz izne ayırma yetkisi, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10. Maddesi ile düzenlenmiştir. Bu madde ile fesih yasağının süresini uzatma yetkisi Cumhurbaşkanı'na verilmiştir. (Kaynak: vonahukuk.com/is-kanununa-iliskin-uzatilan-sureler-hk/)