Bir çalışanın iş akdi feshedilirken, fesih sürecinin diğer çalışanların önünde onur kırıcı bir şekilde yapılması manevi tazminat gerektirir mi?

Evet, gerektirebilir. Metindeki Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararına göre, iş akdinin feshi sırasında çalışanın işyerine alınmayarak güvenlikte bekletilmesi ve özel eşyalarının burada teslim edilmesi gibi onur kırıcı muameleler, kişilik haklarına saldırı olarak değerlendirilmiş ve manevi tazminata hükmedilmesi gerektiği belirtilmiştir. (Kaynak: vonahukuk.com/is-akdinin-feshi-surecinde-isverenin-onem-vermesi-gerekenler/)