İş hukukunda ibranamenin geçerli olabilmesi için, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra en az ne kadar süre geçmesi gerekir?

İbranamenin geçerli olabilmesi için, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması gerekir. Bu süreden önce düzenlenen ibranameler kesin olarak hükümsüzdür. (Kaynak: oner.av.tr/is-hukukunda-ibraname/)