İş Kanunu'na göre ihbar süreleri işçinin kıdemine göre nasıl belirlenmiştir?

İşi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta, 6 aydan 1.5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta, 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 hafta, 3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 haftadır. (İş Kanunu md. 17) (URL: https://or.av.tr/ihbar-tazminati-nedir/)