İş Kanunu'na göre işe iade davası sonucunda feshin geçersizliğine karar verilirse, işveren işçiyi işe başlatmazsa işçinin hangi hakları doğar?

Mahkemece feshin geçersizliğine karar verilirse ve işveren işçiyi süresinde başvurmasına rağmen işe başlatmazsa, işçi en az 4, en çok 8 aylık ücreti tutarında iş güvencesi tazminatına (işe başlatmama tazminatı) ve en çok 4 aya kadar boşta geçen süre ücretine hak kazanır. (İş Kanunu md. 21) (URL: https://www.zulkufarslan.av.tr/ise-baslatmama-tazminatinin-belirlenmesi/)