Zincirleme belirli süreli iş sözleşmesi yapılması durumunda sözleşmenin niteliği ne olur?

Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Ancak, esaslı bir nedene dayalı zincirleme sözleşme belirli süreli olma özelliğini korur. (İş Kanunu md. 11) (URL: https://www.zulkufarslan.av.tr/zincirleme-belirli-sureli-is-sozlesmesi/)