Geçerli sebeple yapılan fesihte işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır mı?

Evet, kazanır. İşverenin geçerli sebeple işçinin iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işçiye hem kıdem tazminatı ödemek hem de ihbar süresi bildirmek veya ihbar tazminatı ödemek zorundadır. (URL: https://oner.av.tr/is-sozlesmesinin-gecerli-sebeple-feshi/)