İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih sebepleri İş Kanunu'nun hangi maddesinde düzenlenmiştir ve ana başlıkları nelerdir?

İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini derhal feshi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Ana başlıkları; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, ve işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkmasıdır. (URL: https://vonahukuk.com/is-sozlesmesinin-isci-ve-isveren-yonunden-hakli-nedenle-feshi/)