Meslek hastalığı nedeniyle maddi tazminat davası dilekçesinde hangi hukuki nedenlere dayanılabilir?

Meslek hastalığı nedeniyle maddi tazminat davası dilekçesinde 4857 sayılı İş Kanunu, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı mevzuatı, Borçlar Kanunu hükümleri (özellikle haksız fiil veya sözleşmeye aykırılık), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gibi ilgili mevzuata dayanılabilir. (Kaynak: oner.av.tr/meslek-hastaligi-nedeniyle-tazminat-dilekce-ornegi/)