4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, işe iade davası sonucunda feshin geçersizliğine karar verilirse, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek iş güvencesi tazminatının (işe başlatmama tazminatı) miktarı ne kadardır? (İşK m.21)

Mahkemece feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçinin süresinde başvurmasına rağmen işverence işe başlatılmaması halinde işçiye ödenecek tazminat miktarı, işçinin en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarındadır. Mahkeme bu miktarı somut olayın özelliğine göre takdir eder. (İşK m.21) (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/ise-baslatmama-tazminatinin-belirlenmesi/)