Geçerli nedenle fesih ile haklı nedenle fesih arasındaki temel farklar nelerdir (iş güvencesi kapsamı ve tazminatlar açısından)?

Haklı nedenle fesih tüm işyerleri için geçerliyken, geçerli nedenle fesih iş güvencesi kapsamındaki (30+ işçi) işyerleri için geçerlidir. Haklı sebeple fesihte (İşK m.25/II hariç) kıdem tazminatı ödenirken, ihbar tazminatı ödenmez. Geçerli sebeple fesihte ise hem kıdem hem de ihbar tazminatı ödenir (veya ihbar süresi kullandırılır). (Kaynak: oner.av.tr/is-sozlesmesinin-gecerli-sebeple-feshi/)