İhbar tazminatı alma şartları nelerdir?

İhbar tazminatı alabilmek için; geçerli bir belirsiz süreli iş sözleşmesi olması, işin sürekli ifa edilecek nitelikte olması, sözleşmenin haksız ve bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmiş olması gerekir. (Kaynak: or.av.tr/ihbar-tazminati-nedir/)