İş Kanunu Madde 24'e göre işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceği ana başlıklar nelerdir?

İş Kanunu Madde 24'e göre işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini derhal feshedebileceği ana başlıklar şunlardır: Sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, ve işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması. (Kaynak: vonahukuk.com/is-sozlesmesinin-isci-ve-isveren-yonunden-hakli-nedenle-feshi/)