5510 sayılı Kanun md. 19'a göre sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma şartları nelerdir ve gelir nasıl hesaplanır? Sigortalı başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise oran nasıl değişir? (www.zulkufarslan.av.tr/surekli-is-goremezlik-oraninin-tespiti/)

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 19. maddesine göre sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma şartları şunlardır: 1) Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca (SGK) yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında azalmış bulunduğunun tespit edilmesi. Gelir, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı (iş göremezlik derecesi) oranına göre hesaplanır. Sürekli tam iş göremezlikte (meslekte kazanma gücünün %100'ünü kaybetme), sigortalıya, Kanunun 17. maddesine göre hesaplanan (genellikle son 12 aylık veya son 3 aylık prime esas kazanç ortalaması alınarak bulunan) yıllık veya aylık kazancının %70’i oranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezlikte ise, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bulunan tutarın, iş göremezlik derecesi oranındaki kısmı kendisine ödenir (Örneğin, iş göremezlik derecesi %40 ise, tam iş göremezlik gelirinin %40'ı ödenir). Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı %100 olarak uygulanır (yani, hesaplanan aylık kazancının tamamı gelir olarak bağlanır). 4/b (Bağ-Kur) sigortalıları için ayrıca, kendi sigortalılığından dolayı genel sağlık sigortası dâhil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur.