Merkezi yerleştirme işlemi sonucunda ataması yapılan adayların göreve başlama süreci nasıldır ve Sınav Değerlendirme Komisyonlarının rolü nedir? (kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-49-madde-dmk/)

KPSS gibi merkezi sınavlar sonucunda bir kamu kurum ve kuruluşunun kadrosuna yerleştirilen adaylar, yerleştirme sonuçlarının ilanından sonra, ilgili kurum tarafından belirlenen süre içinde gerekli belgelerle (diploma, sağlık raporu, adli sicil kaydı, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu vb.) kuruma başvururlar. Kurum bünyesinde oluşturulan Sınav Değerlendirme Komisyonları (veya atama birimleri), adayın yerleştirildiği kadro veya pozisyon için aranan genel ve özel nitelikleri (DMK md. 48'deki şartlar ve kadroya özgü öğrenim, sertifika, deneyim gibi şartlar) taşıyıp taşımadığını belgeler üzerinden ve bazen mülakatla kontrol eder. Nitelikleri taşıdığı anlaşılanların atamaları, kurumun atamaya yetkili amiri tarafından yapılır ve göreve başlama tebliği yapılır. Aday, tebliğden itibaren belli bir süre içinde (genellikle 15 gün) göreve başlamak zorundadır.