Kod 29 nedir ve SGK'nın 2021/9 sayılı Genelgesi ile bu kodda nasıl bir değişiklik yapılmıştır? (oner.av.tr/kod-29-nedir/)

Kod 29, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılan işten ayrılış bildirgelerinde, işçinin iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. bendi (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri) uyarınca işveren tarafından haklı nedenle feshedildiğini gösteren genel bir koddu. Pandemi döneminde fesih yasağının istisnası olması nedeniyle yaygın ve bazen haksız kullanıldığı eleştirileri üzerine SGK, 01.04.2021 tarihli ve 2021/9 sayılı Genelge ile 'Kod 29'u kaldırmış ve yerine İş Kanunu md. 25/II'de sayılan her bir farklı fesih nedeni için ayrı ve daha spesifik kodlar (örneğin, Kod 42: İşçinin işvereni yanıltması, Kod 43: İşçinin şeref ve namusa dokunan sözleri, Kod 48: Devamsızlık vb.) getirmiştir. Bu değişiklik, feshin gerçek nedeninin daha net anlaşılmasını ve işçinin haklarını (işsizlik ödeneği, kıdem tazminatı gibi) etkileyen durumların daha doğru tespit edilmesini amaçlamaktadır.