İş Kanunu md. 24 ve 25'te belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak fesih hakkının kullanılma süresi nedir? (İş Kanunu md. 26) (vonahukuk.com/is-sozlesmesinin-isci-ve-isveren-yonunden-hakli-nedenle-feshi/)

4857 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesine göre, 24. ve 25. maddelerde gösterilen ahlâk ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak, işçinin olayda maddî çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz. Bu süreler hak düşürücü niteliktedir.