SGK doğum parasına (analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği) hak kazanma şartları nelerdir ve 2024 yılı için belirlenen ödeme miktarı nedir? (5510 S.K. md. 16, 18) (avmehmetgenc.com/dogum-yardimi-nedir-2024)

SGK doğum parası (doğru ifadeyle analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği), 5510 sayılı Kanun'un 16. maddesi uyarınca sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince (genellikle doğumdan önceki 8, sonraki 8 hafta, toplam 16 hafta) günlük geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesidir. Hak kazanma şartları: 1) Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması. 2) Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması (istirahatli olması). Ödeme miktarı, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayaktan tedavilerde (analık hali ayaktan tedavi sayılır) ise günlük kazancın üçte ikisidir (5510 S.K. md. 18). Metindeki 857 TL ifadesi, muhtemelen SGK tarafından ödenen emzirme ödeneği (5510 S.K. md. 16/3) ile karıştırılmış olabilir; emzirme ödeneği 2023 için 520 TL, 2024 için 857 TL olarak belirlenmiştir ve tek seferliktir.