5510 sayılı Kanun md. 19'a göre sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma şartları nelerdir ve gelir nasıl hesaplanır? Sigortalı başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise oran nasıl değişir? (www.zulkufarslan.av.tr/surekli-is-goremezlik-oraninin-tespiti/)

5510 sayılı Kanun md. 19'a göre sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma şartları şunlardır: 1) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında azalmış bulunduğunun tespit edilmesi. Gelir, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır. Sürekli tam iş göremezlikte (%100 kayıp) sigortalıya, Kanunun 17. maddesine göre hesaplanan (genellikle son 12 aylık prime esas kazanç ortalaması) aylık kazancının %70’i oranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezlikte ise, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine ödenir (Örneğin, %50 iş göremezlikte, tam iş göremezlik gelirinin %50'si). Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı %100 olarak uygulanır (yani aylık kazancının tamamı).