4857 sayılı İş Kanunu md. 32/2 ve Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında 32 sayılı Karar'a ilişkin 2008-32/34 sayılı Tebliğ md. 8/19 hükümleri, Türkiye'de bulunan yabancı sermayeli şirketlerin iş sözleşmelerindeki ücret ödemelerini yabancı para cinsinden yapabilme imkanını nasıl düzenlemektedir? (vonahukuk.com/turkiyede-bulunan-yabanci-sermayeli-sirketlerin-is-sozlesmelerindeki-maas-ve-benzeri-odemeleri-yabanci-para-cinsinden-yapmasi/)

İş Kanunu md. 32/2 kural olarak ücretin Türk parası ile ödeneceğini, yabancı para kararlaştırılmışsa ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödeme yapılabileceğini belirtir. 32 sayılı Karar'a ilişkin Tebliğ'in 8/19. fıkrası ise, dışarıda yerleşik kişilerin Türkiye’deki şube, temsilcilik, ofis, irtibat bürosu, %50 ve üzeri paya sahip olduğu şirketler ile serbest bölgedeki şirketlerin taraf olduğu iş sözleşmelerinde, sözleşme bedelinin ve diğer ödeme yükümlülüklerinin döviz cinsinden veya dövize endeksli kararlaştırılmasının mümkün olduğunu düzenler. Ancak, bu iki hüküm birlikte değerlendirildiğinde, yabancı para cinsinden kararlaştırma mümkün olsa bile ödemenin ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile yapılması gerektiği sonucu çıkarılmaktadır. Yabancı sermaye payı %50'nin altındaysa dövizle kararlaştırma dahi mümkün görünmemektedir.