İş Kanunu md. 24 ve 25'te belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak fesih hakkının kullanılma süresi nedir? (İş Kanunu md. 26) (vonahukuk.com/is-sozlesmesinin-isci-ve-isveren-yonunden-hakli-nedenle-feshi/)

İş Kanunu md. 26'ya göre, md. 24 ve 25'te gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işverenin sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.