İş Kanunu md. 25/I-a ve b'ye göre işverenin sağlık sebepleriyle derhal fesih hakkı hangi koşullarda doğar? (www.zulkufarslan.av.tr/kavga-eden-iscilerin-isten-cikarilmasi/)

İş Kanunu md. 25/I-a'ya göre, işçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması veya engelli hâle gelmesi durumunda, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi. Md. 25/I-b'ye göre, işçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda işveren derhal fesih hakkını kullanabilir.