5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışan öğretmenlerle yapılan belirli süreli iş sözleşmelerinin zincirleme olarak yenilenmesi, sözleşmenin niteliğini belirsiz süreliye dönüştürür mü? Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımı nasıldır? (URL: https://www.zulkufarslan.av.tr/zincirleme-belirli-sureli-is-sozlesmesi/)

Hayır, dönüştürmez. Yargıtay içtihatlarına göre, 5580 sayılı Kanun gereği özel öğretim kurumlarında çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmelerinin en az bir takvim yılı süreli ve yazılı olması zorunludur. Kanun hükmünün sözleşmenin belirli süreli yapılmasını zorunlu kıldığı bu durumda, İş Kanunu'ndaki objektif koşulun (esaslı neden) varlığı aranmaz ve sözleşmenin zincirleme olarak yenilenmesi belirli süreli olma niteliğini ortadan kaldırmaz.