Belirli süreli iş sözleşmesinin (İşK md. 11) zincirleme olarak birden fazla kez yapılabilmesi için hangi koşulun varlığı aranır? Bu koşul yoksa sözleşmenin niteliği ne olur? (URL: https://www.zulkufarslan.av.tr/zincirleme-belirli-sureli-is-sozlesmesi/)

Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı bir nedene dayalı zincirleme sözleşme ise belirli süreli olma özelliğini korur (İşK md. 11/2). Esaslı neden, işin niteliğinden (belirli bir projenin tamamlanması gibi) veya objektif koşullardan (mevsimlik iş gibi) kaynaklanabilir.