Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünebilir mi? (İş Kanunu md. 56)

Kural olarak bölünemez, sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Ancak tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullandırılabilir. (İş Kanunu md. 56, Kaynak: vonahukuk.com/yillik-ucretli-izin-hakki-nedir/)