İşverenin işçinin kişiliğini koruma yükümlülüğü (TBK md. 417) neleri kapsar?

İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek, işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. (TBK md. 417, Kaynak: oner.av.tr/isyerinde-mobbing/)