Bir işyerinde geçirilen kalp krizi sonucu ölüm olayı, 5510 sayılı Kanun kapsamında iş kazası sayılır mı? Yargıtay bu konuda ne diyor?

Evet, sayılır. 5510 sayılı Kanunun 13. maddesine göre sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen özüre uğratan olay iş kazasıdır. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2013/3429 K. sayılı kararında, sigortalının işyerinde çalışırken geçirdiği kalp krizi sonucu ölümünün iş kazası olduğunun kabulü gerektiği belirtilmiştir. (Kaynak: https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kalp-krizi-is-kazasi-mi.html, 5510 sayılı Kanun m. 13)