İşyerinde mobbingin cezası nedir ve Yargıtay hangi suçlardan ceza verildiğini belirtmektedir?

Mobbingin kendisi için TCK'da özel bir ceza tanımı olmasa da, Yargıtay, uygulanan mobbing nedeniyle; hakaret, eziyet, görevi kötüye kullanma, tehdit, kasten yaralama ve cinsel taciz gibi suçlardan ceza verildiğini belirtmektedir. İşverenin ayrıca TBK m. 417'den doğan tazminat sorumluluğu da vardır. (Kaynak: https://oner.av.tr/isyerinde-mobbing/)