İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) nedir ve Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesi işverene bu konuda hangi yükümlülükleri getirmektedir?

Mobbing, bir veya birkaç kişinin başka bir kişiye veya gruba yönelik sistematik ve sürekli psikolojik baskı, şiddet, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermesidir. TBK m. 417, işverene hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini koruma, saygı gösterme ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzen sağlama yükümlülüğü getirir. Özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. (Kaynak: https://oner.av.tr/isyerinde-mobbing/)