Türk Borçlar Kanunu'nun 440. maddesi uyarınca işçinin ölümü halinde ödenmesi gereken 'ölüm tazminatı'nın miktarı ve şartları nelerdir? İhbar tazminatı bu durumda ödenir mi?

TBK m. 440'a göre, işçinin ölümüyle sözleşme kendiliğinden sona erer. İşveren, işçinin sağ kalan eşine ve ergin olmayan çocuklarına, yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere, ölüm gününden başlayarak bir aylık; hizmet ilişkisi beş yıldan uzun sürmüşse iki aylık ücret tutarında bir ödeme yapmakla yükümlüdür. Bu tazminat için işçinin işyerinde belirli bir kıdeme sahip olması şart değildir. İşçinin ölümü halinde mirasçılara ihbar tazminatı ödenmez. (Kaynak: https://oner.av.tr/iscinin-olumu-halinde-odenmesi-gereken-haklar/)