İş Kanunu'na göre ihbar süresi nedir ve bu süreler işçinin kıdemine göre nasıl belirlenir? 1 yıl çalışmış bir işçinin ihbar süresi ne kadardır?

İhbar süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından feshinden önce diğer tarafa bildirilmesi gereken yasal süredir. İş Kanunu'na göre ihbar süreleri: İşi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta, İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta, İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 hafta, İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 haftadır. Dolayısıyla 1 yıl çalışmış bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır. (Kaynak: https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir)