İşçinin ölümü halinde mirasçıları hangi temel hak ve tazminatları işverenden talep edebilirler? Kıdem tazminatı bu durumda nasıl bir rol oynar?

İşçinin ölümü halinde mirasçıları; kıdem tazminatı, ölüm tazminatı (TBK m. 440), kullanılmamış yıllık izin ücretleri ve ödenmemiş maaş ile mesai alacaklarını talep edebilirler. İşçinin en az bir yıl çalışması durumunda mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanır; işçinin ölüm nedeni (intihar dahil) bu hakkı etkilemez. Ölüm tazminatı ise, hizmet süresine göre bir veya iki aylık ücret tutarında ödenir. (Kaynak: https://oner.av.tr/iscinin-olumu-halinde-odenmesi-gereken-haklar/)