İş Kanunu Madde 53'e göre yıllık ücretli izne hak kazanmanın temel koşulu nedir? Hizmet süresine göre yıllık ücretli izin süreleri nasıl farklılaşır?

İş Kanunu Madde 53'e göre yıllık ücretli izne hak kazanmanın temel koşulu, işyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az 1 yıl çalışmış olmaktır. Yıllık ücretli izin süreleri hizmet süresine göre şöyledir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 günden, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin izin süreleri 4'er gün artırılır. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü işçilere verilecek izin süresi 20 günden az olamaz. (Kaynak: https://vonahukuk.com/yillik-ucretli-izin-hakki-nedir/)