Adli tatil (HMK md. 102) her yıl hangi tarihler arasında uygulanır? Adli tatile tabi olan bir iş ve işlem için belirlenen sürenin son gününün adli tatile rastlaması durumunda, bu süre ceza, hukuk ve idari yargılama usulü açısından ne kadar uzar?

HMK md. 102'ye göre adli tatil, her yıl yirmi temmuzda başlar, otuz bir ağustosta sona erer. Yeni adli yıl bir eylülde başlar. Sürelerin son gününün adli tatile rastlaması durumunda uzama süreleri şöyledir: - Ceza Muhakemesinde: Süre, adli tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzamış sayılır (CMK md. 331/4). - Hukuk Muhakemesinde: Süre, adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (HMK md. 104/1). - İdari Yargılamada: Süre, adli tatilin bittiği günden itibaren yedi gün uzamış sayılır (İYUK md. 8/3). Örneğin, 1 Eylül'ün resmi tatile denk gelmesi, adli tatilin sonunu etkilemez; adli tatil 31 Ağustos'ta biter. Ancak, sürenin son günü 1 Eylül (Pazar) ise, HMK md. 93 gereği süre bir sonraki iş gününe (2 Eylül Pazartesi) uzar; burada adli tatilden kaynaklanan ek bir uzama (HMK md. 104'teki 1 hafta) uygulanmaz, çünkü 1 Eylül adli tatil günü değildir. (Kaynak: sen.av.tr/tr/makale/yeni-adli-yilin-basladigi-gunun-resmi-tatile-rastlamasi-adli-tatilin-uzamasina-neden-olur-mu)