Askeri Ceza Kanunu md. 13'te tanımlanan 'memur', 'amir' ve 'üst' kavramları arasındaki hiyerarşik ve fonksiyonel farklar nelerdir? TSK İç Hizmet Kanunu'nun amir tanımı bu kavramı nasıl etkiler? Bir nöbetçi onbaşısının nöbetçi ere 'oğlum' diye hitap etmesi, Askeri Yargıtay kararına göre amirlik sıfatını nasıl etkiler?

AsCK md. 13'e göre: 'Memur', askeri hizmeti yapmakla görevli ve yükümlü asker kişiyi ifade eder. 'Amir' kavramı AsCK'da doğrudan tanımlanmamış olsa da TSK İç Hizmet Kanunu'na atıfla, makam ve memuriyet itibariyle emretme yetkisine sahip kişidir. 'Üst' ise rütbe ve kıdem büyüklüğünü gösterir. Amir, hem rütbe/kıdemce üst olabilir hem de özel bir görevlendirme (nöbetçi amirliği, komutanlık vb.) nedeniyle astlarına emir verme yetkisine sahip olabilir. Her üst amir olmayabilir, ama her amir kural olarak üsttür. Askeri Yargıtay Daireler Kurulu'nun 8.02.2007-7/6 sayılı kararında, nöbetçi onbaşısının, nöbet defterini imzalamakta geciken nöbetçi ere, onu küçültücü bir ifadeyle 'oğlum' şeklinde hitap etmesinin, amirlik sıfatının gerektirdiği ciddiyet ve saygınlıkla bağdaşmadığı, bu tür bir hitabın amirlik yetkisinin kullanılmasında bir zafiyet yarattığı veya amirlik ilişkisinin ruhuna aykırı olduğu şeklinde yorumlanarak, o an için amirlik sıfatının gereği gibi kullanılmadığı veya zedelendiği sonucuna varılmış olabilir. Bu, amirlik yetkisinin kötüye kullanılması veya amirin saygınlığını yitirmesi olarak da değerlendirilebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/askeri-ceza-kanunu-13-madde/)