İmzalı ve ihtirazi kayıtsız ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa, işçi daha fazla çalışma yaptığını nasıl ispatlayabilir?

İşçinin imzasını taşıyan ve üzerinde fazla çalışma alacağına dair bir ihtirazi kayıt (çekince) bulunmayan ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa, işçinin bu bordrolarda belirtilenden daha fazla çalışma yaptığını iddia etmesi durumunda, bu iddiasını ancak kesin ve güçlü yazılı delillerle (örneğin, işverenin imzasını taşıyan ek çalışma çizelgeleri, yazılı talimatlar) ispatlaması gerekir. Bu durumda tanık beyanları tek başına yeterli görülmeyebilir. (Yargıtay 22. HD. E: 2017/6011 K: 2017/6815) (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/ayni-isverene-dava-acmis-iscilerin-tanikligi/)