4857 sayılı İş Kanunu Madde 21'e göre, feshin geçersizliğine karar verildiğinde işveren işçiyi ne kadar sürede işe başlatmak zorundadır? Başlatmazsa ne olur?

İşveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. (İşK m. 21) (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/bozma-kararina-direnme/)