Eda davasında genel olarak geçerli bir zamanaşımı süresi var mıdır? Zamanaşımı süresi nasıl belirlenir?

Eda davasında genel olarak geçerli olan bir zamanaşımı süresi kanunda düzenlenmemiştir. Talebin içeriğine göre zamanaşımı süresi ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenecektir. Örneğin, işçinin kıdem tazminatı istemi bir eda davası olup zamanaşımı süresi 4857 sayılı Kanun’un Ek 3. maddesine göre beş yıldır. (Kaynak: or.av.tr/eda-davasi-nedir/)