657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 125/1-c'de düzenlenen 'aylıktan kesme' disiplin cezasının tanımı ve uygulanabilecek kesinti oranları nelerdir? Bu cezanın verilmesine sebep olmuş bir fiilin tekerrürü veya aynı derecede cezayı gerektiren farklı fiillerin üçüncü kez işlenmesi durumunda ceza nasıl ağırlaşır?

Aylıktan kesme cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde, 'memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılması' olarak tanımlanmıştır. Bu cezayı gerektiren fiil ve haller arasında 'Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak' gibi durumlar sayılmıştır. Aylıktan kesme cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin, cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre (10 yıl) içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında da bir derece ağır ceza verilir. (Kaynak: or.av.tr/memurlarin-disiplin-cezalari-ayliktan-kesme-cezasi-ve-iptali/, 657 sayılı DMK md. 125)