İş Kanunu'na göre bir çalışanın yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için temel şart nedir?

İş Kanunu'na göre, bir iş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de dahil olmak üzere, bir yıllık çalışma süresini dolduran her çalışan yıllık ücretli izne hak kazanır. (İş K. m.53) (Kaynak: avmehmetgenc.com/yillik-izin-hakki-ve-izin-sureleri)