İş hukukunda fazla çalışma yapıldığının ispatı hangi delillerle yapılabilir?

Fazla çalışmanın ispatı konusunda iş yeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Bu tür yazılı belgelerle ispatlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla çalışma olup olmadığı araştırılmalıdır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/ayni-isverene-dava-acmis-iscilerin-tanikligi/)