4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesinin birinci fıkrasına göre, yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünebilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesinin birinci fıkrasına göre, hayır, bölünemez. Bu iznin 53. maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.