4857 sayılı İş Kanunu'nun 54. maddesinin beşinci fıkrasına göre, aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanuna veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesine dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar veya bunlara bağlı işyerlerinde geçen süreler, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında göz önünde bulundurulur mu?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 54. maddesinin beşinci fıkrasına göre, evet, göz önünde bulundurulur.