4857 sayılı İş Kanunu'nun 49. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığı tam olarak ödenen aylık ücretli işçilere 46, 47 ve 48. maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanır mı?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 49. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, hayır, uygulanmaz. Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.