4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır mı?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, evet, sayılır.