4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendine göre, çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır mı?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendine göre, evet, hesaba katılır.