4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinin yedinci fıkrasına göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinin yedinci fıkrasına göre, evet, kullanabilir.